凝聚新力量，闪耀检察蓝。11月25日，黔南州检察院召开2022年度新进人员座谈会，并对新进人员进行培训。州检察院党组书记、检察长金海雁出席会议并讲话，州检察院党组副书记、常务副检察长刘南翔主持会议，州检察院班子领导出席会议，州检察院各内设机构负责同志及2022年度新进人员参加会议。

座谈中，州检察院班子成员及各内设机构负责同志围绕年轻干部培养、工作传帮带等发言，新进人员代表谈了入职感悟体会和未来努力奋斗方向，并表示将迅速转换身份、适应岗位、进入角色，积极为黔南检察工作高质量发展作出应有贡献。

金海雁指出，近年来黔南州检察院始终坚持党管干部、党管人才、党管青年的原则，始终把过硬队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，大力推动实施“人才兴检”战略，充分信任青年，正确引导青年，高度重视年轻干部的培养选拔使用，通过抓好统筹规划、充实源头储备、开展专题培训、强化岗位历练等措施，帮助优秀年轻干部脱颖而出，在各自岗位上发挥重要作用、作出突出贡献。

金海雁强调，要聚焦“人才兴检”进一步强化工作措施，为年轻干部打造展示青春活力的平台和挑战困难解决问题的载体，发挥好平台载体的作用，要进一步强化建章立制、精细管理和队伍建设，厘清人才培养的底层逻辑，找准人才培养的工作路径，把握人才培养的工作导向，增强帮带意识、团队意识和大局意识，奋力营造心往一出想劲往一处使的人才工作氛围，促进人才工作“链式发展”，为做好新时代检察工作奠定坚实的人才基础。

“新岗位就是新起点，新征程要有新作为。”金海雁要求，新时代检察青年要涵养奔跑追梦的志气、出类拔萃的才气、拼搏进取的勇气、光明磊落的正气“四个气度”，迅速转变角色，找准新的人生定位，把自己当成工作岗位的主人，在平时的学习与实践中不断积蓄“向上之力”，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断激发创新发展的内生动力，努力提升工作能力水平，争取每天都有新变化、取得新进步、创造新业绩，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为检察事业发展作出应有的贡献。

下午的培训会邀请黔南州委党校副教授王丽到场就机关公务礼仪作专业指导，州院干部科、办公室、保密办等内设机构有关同志就检察人员行为规范、检察机关保密规定、因私出国（境）规定、防止干预司法“三个规定”、禁业清单等内容作专题培训。圆满完成各项培训科目后，参训人员纷纷表示，对检察工作业务的认识更加全面，投身检察事业的信念更加坚定，下步努力奋斗的方向更加明确。

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